beCeo - Förderer

Dirk Euggeling, Kaufmännischer Leiter Colt International

Gerd Stiefel, Inhaber der Fritz Stiefel GmbH, Präsident des Clubs der Industrie Ulm/Neu, Vorsitzender der Regionalversammlung der IHK Neu-Ulm

Marco Bühler, Inhaber und Geschäftsführer der Beurer GmbH

Thomas Weskamp, Leiter Unternehmenskommunikation Volksbank Ulm-Biberach

Thomas Müllerschön, Vorstandsvorsitzender seit 1994 im Unternehmen, seit 2002 Vorstandsmitglied

Thomas Striegel, Gründer und Beirat mission-one GmbH

"Natürlich sind wir hier dabei!"

Wolfgang Kräss, Inhaber und Geschäftsführer Kräss GlasCon GmbH

„Als Mittelständler können wir weniger über unsere Marke wirken – wir brauchen Mund-zu-Mund-Propaganda

Marco Bühler, Geschäftsführender Gesellschafter beurer GmbH

Thomas Müllerschön, Vorstandsvorsitzender UZIN UTZ AG, Förderer

Gerd Stiefel, Stiefel Gruppe, Präsident Club der Industrie, Förderer

Thomas Striegl, Förderer mission one

Aufwendige Recruiting-Prozesse / Talent-Management
Die Suche nach motivierten Talenten ist für Unternehmen meist kostenintensiv und häufig ineffizient. Oft werden von Absolventen bekannte Marken und Konzerne gegenüber dem Mittelstand bevorzugt. Dieser ist zum Teil wenig bekannt. Die Entwicklung interner Talente wird daher immer wichtiger.
Suche nach Orientierung und veränderte Erwartungen der Generation X, Y
Die Generation XY stellt andere Ansprüche an Führung und Organisationen. Viele suchen nach sinnvollen Leistungs-möglichkeiten und wünschen sich werteorientierte Arbeitgeber. Das Überangebot an Bachelor-Absolventen ist so groß wie nie.
Unsicherheiten, Werte- und Bewusstseinswandel
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen stellen neue Herausforderungen an Führungskräfte.