Ist mein Stil noch zeitgemäß?
Wie stärke ich als Führungskraft meine
Future-Skills?
Wie entwickeln wir selbst zukunftsorientierte Schlüsselkräfte?
Vertrauenskultur in der digitalen Transformation
Relaunch aus Überzeugung: Die neue MIMPU-AKADEMIE ist da.
Wir haben alles hinterfragt.
Jedes Konzept. Jedes Format. Jede Annahme.
Warum? Weil Zukunft radikal ist.
Die neuen Technologien verändern alles – wie wir leben, arbeiten, lernen und führen.
Sie fordern uns heraus, größer zu denken, tiefer zu fühlen und neu zu handeln.
Gleichzeitig gilt es, nicht nur den Blick in die Zukunft zu richten, sondern die Vergangenheit und unsere zutiefst menschlichen, existentiellen Bedürfnisse miteinzuschließen.
Schon immer stellten wir den Mensch in den Mittelpunkt. Schon immer waren uns Haltung und ein positives Zukunftsbild ein großes Anliegen. Nicht nur,” wenn die Sonne scheint”-entscheidend sind sie in schwierigen Zeiten. JETZT.
Deshalb wird aus der MIMPU-AKADEMIE eine Plattform für Zukunftskompetenzen - von und für Zukunftsgestalter:innen.
Für echte Leader, die nicht warten, sondern gestalten.
Für Menschen, die Technologie als Werkzeug sehen – und den Menschen im Mittelpunkt behalten.
Mit neuen Programmen, Produkten und KI gestützten Tools - jenseits des Mainstreams.
Unsere neue Initiative: "EinfachZukunftGestalten".
REVOLUTION STATT RELAUNCH: WARUM WEITERBILDUNG VON GESTERN IHRE ZUKUNFT ZERSTÖRT
Letzte Woche erhielt ich eine ernüchternde Nachricht von einem (nun Neu-)Kunden: "Wir haben drei Führungskräfte-Trainings durchgeführt. Die Bewertungen waren gut. Aber nichts hat sich verändert."
Diese Situation ist symptomatisch für ein tieferliegendes Problem: Wir bilden Menschen für eine Zukunft aus, die niemand kennt, mit Methoden von gestern.
Das Paradoxon der Future Skills
Was wirklich fehlt: die Verbindung von Themen
Warum wir
Erfolgreiche Führung in der Zukunft braucht viel mehr als früher
1. Ein fundiertes Verständnis von Zukunftsszenarien jenseits der Mainstream-Schlagzeilen
2. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse über menschliche Motivation und Veränderungsbereitschaft
3. Praktische Führungserfahrung, die Theorie und Realität verbindet
4. Die Kompetenz, wirklich wirkungsvoll zu kommunizieren
Diese Kombination ist selten - und genau deshalb so wertvoll. Besonders in generationsübergreifenden Teams, wo unterschiedliche Zukunftsbilder und Wertvorstellungen aufeinanderprallen.
Deshalb: neue Formate für echte Transformation
Was heißt das jetzt für Sie
Die unbequeme Wahrheit
Die unbequeme Wahrheit ist: Wir können nicht in alten Mustern denken und gleichzeitig neue Ergebnisse erwarten. Echte Transformation erfordert den Mut, jenseits des Mainstreams zu denken und zu handeln.
Die Zukunft der Weiterbildung liegt nicht in perfekt produzierten Online-Kursen oder klassischen Seminaren. Sie liegt in Formaten, die Grenzen überschreiten - zwischen Generationen, zwischen Disziplinen und zwischen gewohnten Denkmustern.
Wer Zukunft gestalten will, muss heute anders führen.
Im Vordergrund steht bei uns folgende Zukunftskompetenzen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führung auf einem neuen Level
- Existentielle Grundmotivationen
- NEW WORK (Konzepte neuer Zusammenarbeit)
- KI-gestützte Tools
Diese bauen wir auf den 4 Säulen der Grundmotivation (Sinn, Wert, Vertrauen, Emotionen) auf und stellen den Mensch in den Mittelpunkt.
Daraus haben wir für Sie Formate, Seminare, Workshops, und MeetUps entwickelt, die Sie in den unterschiedlichen Ansprüchen schulen werden.
Wir integrieren die Geschäftsleitung am Menschen um Prozess zu ermöglichen, weil wir Wirkung statt Wirbel erzielen wollen und uns als Brückenbauer verstehen.
Mit der Erfahrung von 20 Jahren Weiterbildung in Persönlichkeitsentwicklung und Beschäftigung in den Bereichen Veränderung, Sinn, Verantwortung, Freiheit, Respekt und deren Bedeutung für Führung und Management, verbinden wir das Beste aus unterschiedlichen „Welten“ speziell um Sie existentieller Führung näher zu bringen.
Ganz entscheidend wird die Kultur geprägt von der persönlichen Haltung des Unternehmenslenkers und dem Menschenbild, das von den Führungskräften gelebt wird. Zusammen mit unserer Schwester-Initiative „ceos-for-future“ entwickeln wir einzigartige Formate, in denen wir Unternehmenswerte für Mitarbeiter und Stakeholder durch den Unternehmenslenker erlebbar machen.
Authentisch und leidenschaftlich.
Fragen Sie uns nach unserem Programm und wir senden Ihnen unverbindlich unser Portfolio zu, in dem wir Sie gerne beraten, das passende Seminar, ein wirkungsvollen Workshop oder sogar Modul -Format zu wählen.
Tel: +(49)0731 176 626 38
Mail: info@mimpu.de
Bleiben Sie Authentisch
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Ist Ihr Unternehmen dabei?
Werden Sie Zukunftsgestalter:in! Seien Sie mittendrin statt nur dabei.
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