Tugenden wie Menschlichkeit, soziale Verantwortung oder Umweltbewusstsein geh\u00f6ren in den mittelst\u00e4ndischen Unternehmen der Region offenbar zu den obersten Prinzipien. Das bewies jetzt ein Abend unter dem Motto \u201eLeitkultur im Unternehmen\u201c, den der Club der Industrie Ulm\/Neu-Ulm gemeinsam mit beCeo \u2013 The Global Shift KG sowie den Wirtschaftsjunioren Ulm\/Neu-Ulm veranstaltete.<\/p>\n
Im voll besetzten Businessclub der Neu-Ulmer Ratiopharm-Arena wurde schnell deutlich, wie mittelst\u00e4ndische Unternehmen, auch aus der Region, ihre eigenen Werte definieren und aktiv umsetzen. Anschaulich berichtete davon Gastredner Dr. Florian Langenscheidt, Verleger, Autor, Redner und seit Jahrzehnten in verschiedensten Bereichen sozial engagiert. Er rief nicht nur das segensreiche Wirken traditionsreicher deutscher Familienunternehmen wie Hipp, Deichmann oder Otto in Erinnerung, sondern berichtete auch aus der eigenen Historie: unter anderem von seinen Erfahrungen mit erfolgreichem Fundraising f\u00fcr Regenw\u00e4lder in den 80er Jahren. Oder von
\nder Gr\u00fcndung seines Kinderhilfswerks \u201eChildren for a better world\u201c, das mittlerweile mehr als 35 Millionen Euro an Spendengeldern f\u00fcr Kinder umgesetzt hat. \u201eWir tun am meisten f\u00fcr unser Gl\u00fcck, wenn wir auch das Gl\u00fcck der anderen im Blick haben\u201c, diesen Schluss hat Langenscheidt aus seinem Engagement gezogen \u2013 und meinte damit auch das Unternehmertum. Mittelstand setzt auf aktive Umsetzung von Werten.<\/p>\n
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Wie Betriebe aus der Region ihre Werte definieren und in der Unternehmenskultur umsetzen, machte die Podiumsdiskussion deutlich, die neben Langenscheidt vier weitere Teilnehmer bestritten: Unternehmer Gerd Stiefel, gleichzeitig Vorsitzender des Clubs der Industrie, Matthias Tries, Gesch\u00e4ftsleiter des gleichnamigen Hydraulik-Anbieters aus Ehingen sowie Mitglied der Wirtschaftsjunioren, Birgit Bilger als Initiatorin und gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin von beCeo \u2013 The Global Shift KG sowie Moderator David Rohde. Die Unternehmer waren sich einig, dass gerade die kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen Werte wie Menschlichkeit gro\u00dfschreiben, und sahen darin sogar eine besondere Qualit\u00e4t des deutschen Mittelstands. Zur Verankerung ihrer Werte hat die Neu-Ulmer Stiefel GmbH ihre Prinzipien gemeinsam mit der Belegschaft in eine firmeneigene Leitkultur gegossen. Auch der Chef, betonte Gerd Stiefel, m\u00fcsse sich an die abgemachten Regeln halten. Insgesamt sei diese Leitkultur f\u00fcr alle \u201eein gro\u00dfer Gewinn\u201c, so Stiefel. Auch f\u00fcr den Ehinger Matthias Tries geh\u00f6rt ein \u201erespektvoller Umgang miteinander und mit der Umwelt\u201c zu den Grunds\u00e4tzen in seinem Unternehmen. Diese Haltung trage zu einem hervorragenden Betriebsklima im Hause bei. Er betonte: \u201eMenschlichkeit macht Unternehmen erfolgreich.\u201c<\/p>\n
Auch f\u00fcr Birgit Bilger, die junge Talente im Bereich werteorientierte Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und F\u00fchrungskultur ausbildet, geh\u00f6ren Sinnstiftung und ein wertsch\u00e4tzendes Miteinander auf Augenh\u00f6he zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens. \u201eNur dann sind Menschen auch dauerhaft leistungsbereit\u201c, erkl\u00e4rte sie. Mit diesem Ziel macht sie junge Unternehmenstalente und Studierende, aber auch engagierte Studienabbrecher \u2013 so genannte Spurwechsler \u2013 fit f\u00fcr eine \u201eWirtschaft mit Verantwortung\u201c. Insbesondere mittelst\u00e4ndische Unternehmen profitieren in hohem Ma\u00dfe von einer werteorientierten Unternehmensf\u00fchrung, die sie f\u00fcr ambitionierte Fachkr\u00e4fte attraktiv macht. \u201eIn diesem Sinne kann Werteorientierung zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden\u201c, fasst Birgit Bilger zusammen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Werte als Erfolgsfaktor im Mittelstand Leitkultur im Unternehmen! DIALOG: der Club der Industrie Ulm\/Neu-Ulm <-> beCeo \u2013 The Global Shift KG <-> Wirtschaftsjunioren Ulm\/Neu-Ulm im Dialog mit Dr. Florian Langenscheidt. Tugenden wie Menschlichkeit, soziale Verantwortung oder Umweltbewusstsein geh\u00f6ren in den mittelst\u00e4ndischen Unternehmen der Region offenbar zu den obersten Prinzipien. Das bewies jetzt ein Abend unter…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":308,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7,4],"tags":[],"yoast_head":"\n